鸿运国际

招贤纳士

RECRUITMENT

招贤纳士

RECRUITMENT

一、运营司理  1名  薪资面谈

岗位职责:

1、向导各餐厅完成每月业绩目的

2、自力核算餐厅谋划本钱、会做控天职析

3、对菜品能够有相关评判意识,把关厨师长出品

4、执行公司下达使命和完成相关指标

5、打造优异的门店团队

6、具备暂时处理突发事务的能力

任职要求:

1.年岁25岁-40岁,身高160cm以上

2、有一定的文字组织能力,逻辑头脑能力,基本使用办公软件

2、具备较强向导能力,处理好上下级关系,有团餐餐饮治理履历者优先,带过团队的优先

3、有优异的相同和表达能力,抗压性强,形象气质佳

4、效劳意识强

二、行政总厨  1名  薪资面谈

岗位职责:

1、逐日加入厨房部的早间例会,纪录内容,递交本部分的事情报告,汇报有关食物情形及客人的投诉和要求

2、制作菜单及菜谱,凭证季节转变,一直推出立异菜及每月(周、日)的特式菜

3、协调本部分的内部事情,调动厨师起劲性。监视食物质量,充分知足主顾对食物方面的要求

4、分派并监视下级的事情,为其提供一个优异的事情情形。检查下属厨师的仪容、仪表及卫生状态,并认真其考勤

5、监视厨房准备事情和起菜的全历程

6、制订和实验厨师培训妄想

7、使用、治理与维护整个厨房装备。下班前检查所有的水、电、气、油开关,确保装备的清静

8、同采购部分坚持亲近的联系,制订采购妄想,实时提供采购申请单,签署厨房逐日提货单

9、验收货物质量和数目,并将其发放到各个班组以包管圆满完成使命

10、周全检查菜点质量,杜绝不切合规格及质量要求的制品和半制品


三、文案专员  1名  薪资面谈
岗位职责:

1、有较好的写作能力,善于编写质料;

2、认真公司餐饮招标文案及质料的编写,网络并整理相关资料;

3、配合公司品牌部分文案撰写;

4、完成向导安排的其它事情内容。

任职要求:

1、本科以上,有一定的文字组织能力,逻辑头脑能力,熟练使用种种办公软件;

2、有餐饮业从业履历优先思量;

3、有优异的相同和表达能力,抗压性强,形象气质佳。

4、年岁:25---32岁。

5、接受文笔好的应届生。


四、餐厅司理  数名  薪资面议

岗位职责:督导完成餐厅一样平常事情,认真餐厅职员治理,定制效劳规范,按期召开员工聚会会议,食物清静聚会会议,
完成向导下达的使命。
任职要求:要求大专学历,旅馆治理专业优先任命能受苦,学习能力强相同协调表达能力强

  

五、餐饮管培生  数名  薪资面议

岗位职责:协助餐厅司理对餐厅场合,职员,货物治理。

任职资格:
1、具有1-2年的餐饮事情履历(年岁22-35岁);有激情热情,不怕受苦,对餐饮行业感兴趣
2、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件

六、餐饮效劳员  数名  薪资面议
岗位职责:
1、凭证店长安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好种种用品,确保正常营业使用。
2、接待主顾应自动、热情、礼貌、耐心、周密,使主顾有宾至如归之感;
3、运用礼貌语言,为客人提供较佳效劳,
4、善于向主顾先容和推销本餐厅饮品及特色菜点;
5、配合店长事情,听从店长或以上向导指挥,团结及善于资助同事事情;
6、起劲加入培训,一直提高效劳手艺。
任职要求:
品行规则,能受苦耐劳

七、餐饮收银员  数名  薪资面议

岗位职责:
1、准时到岗,备足营业用零钞、发票做好营业前的准备及清洁事情;
2、认真识别现金真伪,发明假钞应连忙退还,向客人诠释并替换;
3、收银员应认真整理好逐日帐单,阻止单椐遗漏。逐日终了,将钱放入包管箱中,并做好当日营业报表;
4、收银员在营业竣事后,应认真核对好当日营业收入款,如泛起短(长)款,应实时查明缘故原由,如属收银员自身造成短款,由当日收银员全额赔偿,属其他缘故原由造成的或未查明缘故原由的,报财务部,经财务部查明后处理;
5、收银员应严酷遵守财务保密制度,必需严酷按指定的收银折扣、治理职员签字权限操作(若有凌驾实时提醒),不然给公司带来的经挤损失由收银员赔偿;
6、严禁在收银台存放酒水或与事情无关的私人物品;
7、收银员不得在上班时间中途脱离岗位;
8、收银员不得在收银事情中营私舞弊、贪污、挪用公款,损害公司利益,如经发明给予开除并赔偿经济损失。
任职要求:
1、初中以上文凭或是一年以上事情履历;
2、熟练掌握收银、兑换、记账等营业流程;
3、身体康健,能胜任本职事情。

以上岗位恒久招聘, 一经任命,待遇从优。

 

联系人:人事行政主管——雷主管 
联系电话:18060486491

sitemap网站地图